Apunavigaatio

Leivänmurupolku

• [INDEX]
• (verksamhet)
• (keskinäinen toiminta)
• (perehdyttäminen)

[NARROW_SEARCH]

[FACET_LIFE_EVENT]

• [NO_CATEGORIES]

[FACET_GROUP_OF_PEOPLE]

• ålder
  • ungdomar2
• rooli
  • employees1
  • esimiehet1

[FACET_BODY_PART]

• [NO_CATEGORIES]

[FACET_TYPE]

• informationssida2

[FACET_PUBLISHER]

• Työterveyslaitos2

[FACET_AUDIENCE]

• citizens2
• professionals

(perehdyttäminen)

[RESULTS_OTHER_LANGUAGES][FINNISH] [SWEDISH] [ENGLISH]

[SEARCH_RESULTS]

2 [SEARCH_HITS]

[RESULT_PAGES]

• 1

Inskolning av unga sommaranställda

Tietoa nuorten kesätyöntekijöiden perehdyttämisestä

(arbetstagare), (nuoret työntekijät), (perehdyttäminen), (ungdomar)

Työterveyslaitos

6.10.2006 → (kansalaiset)

Nuoren kehittymisen ja hyvinvoinnin tukeminen

Oman paikan löytäminen työyhteisössä vie aikaa. Työyhteisöön sopeutuminen on yksi tärkeä vaihe sosiaalistumisprosessia. Se vaikuttaa nuoren omaan identiteettiin ja tulevaan työuraan hyvinkin pitkäkantoisesti. Työyhteisö kokonaisuudessaan eli esimiehet ja työtoverit sekä organisaation toiminta ja kulttuuri vaikuttaa nuoren kehittymiseen, työhön asennoitumiseen ja henkiseen hyvinvointiin.

(förmän), (kehitys), (ork), (perehdyttäminen), (psykiskt välbefinnande), (sopeutuminen), (ungdomar), (welfare)

Työterveyslaitos

11.9.2006 → (kansalaiset)

2 [SEARCH_HITS]

[RESULT_PAGES]

• 1

(informationssida)

• Inskolning av unga sommaranställda
• Nuoren kehittymisen ja hyvinvoinnin tukeminen