Apunavigaatio
Leivänmurupolku
- Index
- employees
employees
- young workers (3)
- older workers (11)
Työntekijän hyvinvointi
Parhaimmillaan työ edistää ihmisen hyvinvointia ja terveyttä. Työntekijän kohdalla hyvinvointi edellyttää vastuuta omasta elämästä, työurasta, työstä ja työkyvystä.
Inskolning av unga sommaranställda
Tietoa nuorten kesätyöntekijöiden perehdyttämisestä
Tiedä oikeutesi
Työntekijän oikeudet ovat yleisiä ja koskevat näin ollen myös nuoria työntekijöitä.
Fyysinen toimintakyky
Fyysinen toimintakyky vaikuttaa yhdessä psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn kanssa keskeisesti työntekijän työkykyyn.
Turvallisesti työssä
Nuorille sattuu joka vuosi lähes 30 000 työtapaturmaa. Miehille niitä sattuu kolme kertaa useammin kuin naisille, mutta nuorten naisten tapaturmat lisääntyvät nopeimmin. Työtapaturma voi merkitä monelle nuorelle terveyden menetystä ja tulevaisuuden suunnitelmien pirstoutumista pakottamalla ammatin vaihtoon.
Syvästä työuupumuksesta toipuminen
Tila, jossa työntekijä on uupumusasteisesti väsynyt, kyynistynyt työhönsä ja näkee itsensä ammatillisesti pätemättömäksi, voidaan nimetä työuupumukseksi. Työuupumus on työntekijälle elämän kriisi.Työuupumuksesta toipuminen on vaiheittaista. Toipumisen lähtökohtana on pysähtyminen ja oman tilanteen näkeminen kieltämisen tai sivuuttamisen sijaan. Usein tarvitaan sairauslomaa ja lääkitystä elpymisen käynnistämiseksi ja työasioista irrottautumiseksi.
Eri-ikäisten yhteistyö
Tietopaketti eri-ikäisten yhteistyöstä työelämässä.
Jätealan työtehtävät ja niihin liittyvät terveysvaarat
Jätealalla työskentelee arviolta noin 5000 työntekijää, jotka ovat päivittäin jätteen kanssa tekemisissä. Näille sivuille on kerätty tietoa erilaisista jätealan työtehtävistä ja niihin liittyvistä terveysvaaroista palvellakseen sekä työsuojeluhenkilöstöä työpaikoilla että työterveyshenkilöstöä heidän tehdessään lainsäädännön edellyttämiä työpaikkaselvityksiä ja riskinarviointia.
Ikääntyvien työkykyä on tuettava
Suomalaiselle terveys- ja eläkepolitiikalle on ollut tyypillistä yli 55-vuotiaiden työntekijöiden runsas eläkkeelle siirtyminen, ainakin muihin Pohjoismaihin verrattuna. Eläkejärjestelmän alkuvuosina 1960-luvulla työkyvyttömyyseläkkeiden syinä olivat kolme suurta kansantautia eli sydän- ja verisuonisairaudet, tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä mielenterveyden häiriöt. Kolmen vuosikymmenen aikana sydän- ja verisuonitautien aiheuttama työkyvyttömyys on vähentynyt voimakkaasti. Suuriksi kansantaudeiksi ovat jääneet tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä mielialan häiriöt.
Ikääntyminen
Puhummeko kalenteri-iästä, biologisesta iästä vai psykologisesta iästä? Kaikki ihmiset ikääntyvät samalla kronologisella vauhdilla, mutta biologisesti ja psykologisesti me vanhenemme eri tavoin ja eri nopeudella.