Työyhteisöjen toimivuus sosiaali- ja terveysalalla

Työyhteisöjen toimivuuteen ja kehittämiseen on sosiaali- ja terveydenhuollossa kiinnitetty perinteisesti paljon huomiota. Vuonna 2000 tehdyssä Työ ja terveys -haastattelututkimuksessa 71% vastaajista ilmoitti, että heidän työyhteisönsä toimintaa oli kartoitettu tai kehitetty. Kaikilla toimialoilla 54 % vastaajista ilmoitti vastaavista toimista. Työyhteisöissä tehdyt toimet lisääntyivät alalla lievästi kolmen vuoden seurantajakson aikana. Terveydenhuollossa työyhteisöjä kartoitetaan ja kehitetään enemmän kuin sosiaalihuollossa