Apunavigaatio
Terveyttä ja hyvinvointia Päijät-Hämeen Heimossa
- Valve, Raisa
Terveyttä ja hyvinvointia Päijät-Hämeen Heimossa
Päijät-Hämeen kunnat vaativat voimakkaasti
terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistämisen huomioimista, kun
alueen sosiaali- ja terveyshuoltoa lähdettiin yhdessä kehittämään.
Tavoitteena on ilmapiiri, jossa päättäjät ovat sitoutuneet tekemään
terveyttä edistäviä päätöksiä, työntekijät kokevat terveyttä
edistävän työn omakseen ja kuntalaiset ovat motivoituneet
huolehtimaan terveydestään ja hyvinvoinnistaan, vaikka tulokset
eivät välittömästi näy sairauksien vähenemisenä.
Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspalveluja
kehitetään parhaillaan kolmivuotisessa Heimo hyvinvointipiiri
-hankkeessa. Terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin kehittämistyöstä
vastaa osahanke Hyve. Hankkeessa luodaan alueelle toimintamalli,
jolla varmistetaan, että terveyttä ja hyvinvointia edistettäessä
keskitytään oikeisiin asioihin, käytetään yhteneväisiä työtapoja ja
seurataan niiden vaikutuksia, ja että työhön on riittävät
resurssit. Samalla tehdään terveyttä ja sosiaalista hyvinvointia
edistävä työ mielekkääksi osaksi kaikkea toimintaa ja nostetaan sen
arvoa. Maakunnan terveyden edistämistyön kärkihanke Ikihyvä
Päijät-Häme tarjoaa hyvän perustan kehitystyölle.
Hyvät käytännöt käyttöön
Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen nähdään
usein niin laajasti, että sen käytännön toteutusta on vaikea
hahmottaa. Siksi on tärkeä miettiä, mitä halutaan kehittää ja
keskittyä siihen. Hyveessä ensimmäisen vaiheen painopistealueiksi
on valittu valtimosairauksien ehkäisy, erityisesti tyypin 2
diabetes ja ikääntyneiden toimintakykyisyyden tukeminen.
Painopisteet on valittu lähinnä neljästä syystä.
1) Tyypin 2 diabetes, joka on suurimpia
valtimotautien riskitekijöitä, lisääntyy nopeasti. Samoin
ikääntyvien määrä lisääntyy huimaa vauhtia.
2) Molempien painopisteiden osalta on tutkimusnäyttöä, että
elintavat, kuten ruokavalio ja liikunta, ovat tärkeitä niin
ennaltaehkäisyssä kuin hoidossakin.
3) Toimintojen kehittäminen koskettaa monia toimijoita niin
julkisia, yksityisiä kuin järjestöjäkin.
4) Päijät-Hämeessä on jo vuosien ajan tehty tutkimus- ja
kehittämistyötä juuri näillä painopistealueilla osana Ikihyvä
Päijät-Häme -hankekokonaisuutta.
Ikihyvään kuuluvissa Valtit, Seutukunnallinen ennaltaehkäisyn kehittäminen ja Ikääntyneiden toimintakykyisyyden tukeminen -hankkeissa on kehitetty ja tutkittu toimintatapoja, joiden käyttöönotto osaksi normaalia toimintaa on nyt ajankohtaista. Hyveen tehtävänä on siis luoda toimintamalli, joka varmistaa, että hyvät käytännöt otetaan käyttöön, niiden vaikuttavuus saadaan näkyviin ja toiminnot kehittyvät (kuvio 1).
Kuvio 1. Terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen liittyvä kehittämistyö Päijät-Hämeessä
Hyvettä monella tasolla samaan aikaan
Hyveessä toimitaan samanaikaisesti usealla
tasolla, jotta samansuuntaiset viestit leviävät mahdollisimman
laajalle (kuvio 2). Myönteisen ilmapiirin syntyminen yhteisöön
tukee ammattilaisten työtä ja tekee siitä entistä
vaikuttavampaa.
Kuvio 2. Hyveen organisoituminen ja kehittämistoiminnalla
tavoiteltavat tulokset (PDF, 225 kt)
Päättäjien ja virkamiesjohdon kanssa sovitaan
tavoista, joilla terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen tulee esille
strategioissa ja erityisesti niissä asiakirjoissa, jotka
velvoittavat toimimaan sovitulla tavalla.
Työntekijöiden kanssa kehitetään työkäytäntöjä
niin, että terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen saadaan näkyväksi
osaksi työtä ja sen vaikuttavuutta voidaan arvioida.
Väestön mahdollisuutta ottaa vastuuta omasta
terveydestään ja hyvinvoinnistaan tuetaan vastuunottoa ja omahoitoa
tukevilla työvälineillä sekä väestöön kohdistuvalla
viestinnällä.
Johtamisen, työntekijöiden ja väestön tasoilla
tehtävän kehittämistyön avulla mallinnetaan terveyden ja
hyvinvoinnin edistämisen kokonaisuutta koko Päijät-Hämeen
alueella.
Terveyden edistäminen osaksi kaikkea toimintaa
Hyve on jaettu viiteen eri sisältöalueeseen
keskittyväksi työryhmäksi (kuvio 2).
1) Strategiatyöhön keskittyvä työryhmä laatii
ehdotuksen siitä, miten terveyttä ja hyvinvointia edistävät asiat
saadaan sellaisiin asiakirjoihin, jotka velvoittavat toimimaan
suunnitelman mukaisesti. Työryhmä on myös laatinut luonnoksen
strategisista linjauksista, joissa keskeisinä ovat yhteneväiset
työtavat ja työvälineet, niin että asiakkaan vastuunotto tulee
mahdolliseksi ja työntekijöiden osaaminen varmistetaan. Kaikkeen
toimintaan tavoitellaan terveyttä edistävää työtapaa.
2) Elintapaohjausprosessin työryhmä on laatinut
ehdotuksen järjestelmällisestä elintapaohjauksen mallista, joka
mahdollistaa yhteneväisten työtapojen ja -välineiden käytön ja
huomioi työntekijöiden osaamisen. Prosessissa keskeistä on
riskihenkilöiden tunnistaminen, elintapaohjauksen toteuttaminen ja
toiminnan vaikuttavuuden seuranta. Yhteneväisillä
kirjaamismenetelmillä tehdään työn vaikuttavuus näkyväksi. Tässä
prosessissa huomioidaan myös muiden kuin terveys- ja sosiaalitoimen
roolit (muut hallintokunnat, järjestöt, yksityiset toimijat).
3) Pitkäaikaistyöttömien terveyden ja
hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvän työryhmän perusideana on
kehittää yhteneväinen toimintatapa työttömien terveydentilan
arviointiin ja erityisesti elintapaohjaukseen. Tässä huomioidaan
työttömien tukemisen olemassa olevat rakenteet, joihin nyt
kehitettävä toiminta linkitetään.
4) Ikääntyvien toimintakykyisyyden tukemiseksi
laaditaan prosessi ja suunnitellaan sen toimeenpano vastaavalla
tavalla kuin elintapaohjauksessa.
5) Sosiaalisen toimintakyvyn työryhmä
puolestaan kehittää helppokäyttöisen mittariston, jolla voidaan
arvioida ikääntyneen sosiaalisen toimintakyvyn ulottuvuuksia.
Tarkoituksena on myös selvittää mittariston toimivuutta
normaaleissa asiakastilanteissa.
Lisäksi tehdään viestintäkeinoihin ja
-taitoihin liittyvää yhteistyötä mm. yliopiston ja
teknologiayritysten kanssa, jotta terveyden ja hyvinvoinnin
edistämiseen liittyvät asiat kyettäisiin esittämään väestöä
kiinnostavasti ja niin että asian tärkeys ymmärretään myönteisellä
tavalla.
Hyveen kehittämistyön linjauksista vastaa
hankeryhmä, joka myös ohjaa, valvoo ja tukee hankkeen etenemistä.
Terveyden ja hyvinvoinnin edistämistyötä tehdään yhteistyössä
alueen vankan tuntemuksen omaavien toimijoiden ja Ikihyvän
asiantuntijaverkoston kanssa.
Mitä Hyveeltä odotetaan?
Kun koko Heimo-hyvinvointipiiri on ollut
suuressa myllerryksessä, on Hyveenkin hanketyö edennyt hieman
suunniteltua hitaammin. Sisällöllinen suunnittelu on vaatinut
laajoja keskusteluja eri toimijoiden kanssa. Yhteinen näkemys ja
sitoutuminen asian eteenpäin viemiseen ovat kuitenkin jo
syntyneet.
Hyveen tuloksena terveyden edistämisen
organisoituminen alueella hahmottuu, vastuut ja roolit selkiytyvät,
terveyttä ja hyvinvointia edistävää työtä tehdään tavoitteellisesti
ja systemaattisesti, ja kirjaamisjärjestelmien kehittymisen myötä
terveyttä edistävän työn vaikutuksia saadaan esille jo lyhyelläkin
aikavälillä. Työn selkiyttämisellä pyritään siihen, että työn
mielekkyys lisääntyy ja asiakkaat ovat tyytyväisiä. Kuntalaisilla
itsellään on keinoja tai taitoa muuttaa ja ylläpitää terveempiä
elintapoja.
Raisa
Valve, erikoistutkija, projektipäällikkö
HY Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia, Lahti
Uusi seutukunnallinen perusta palvelujen järjestämiselle
Päijät-Hämeessä sosiaali- ja terveyspalveluja
kehitetään kolmivuotisessa Heimo hyvinvointipiiri -hankkeessa
(2006–2008). Tavoitteena on järjestää palvelut
maakunnallisena yhteistyönä lähellä kuntalaisia. Laajan
kehittämistyön ensimmäisenä tuloksena Päijät-Hämeessä aloitti kaksi
uutta perusturvapiiriä ja kaksi uutta organisaatiota vuoden 2007
alussa.
Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä
tuottaa erikoissairaanhoidon palvelut 15 jäsenkunnalle. Kahdeksan
kuntaa (Artjärvi, Hartola, Iitti, Myrskylä, Nastola, Pukkila,
Orimattila ja Sysmä) on siirtänyt myös sosiaali- ja
perusterveydenhuollon palvelujen järjestämisen yhtymälle.
Viiden kunnan (Asikkala, Hollola, Hämeenkoski,
Kärkölä ja Padasjoki) sosiaali- ja perusterveydenhuollon palvelut
tuottaa Peruspalvelukeskus Oiva -liikelaitos. Alueen kaupungit
Lahti ja Heinola järjestävät peruspalvelunsa itse.
information page
magazine article
- Päijät-Häme terveyden edistämisen pioneerina
- Ajanmukaiset työterveyshuoltopalvelut ovat yrityksen vahvuus
- Tahtotila on – rakenteet ja keinot puhuttavat